メニュートップ
環境・社会・ガバナンス
| 2023/3 | 2024/3 | 2025/3 | |
|---|---|---|---|
| 社内取締役（人） | 6 | 6 | 6 |
| 社外取締役（人） | 3 | 3 | 3 |
| 社外取締役比率 | 33.30% | 33.30% | 33.30% |
| 取締役会開催回数 | 42 | 39 | 31 |
| IR説明会（決算説明・個人株主説明会） 開催回数 |
3 | 3 | 4 |
| コンプライアンス勉強会開催回数 | 4 | 4 | 4 |
| クレジットカードを通じた寄付金額 | 592万円 | 487万円 | 946万円 |
| 合計（t-CO2） | 6,545 | 5,798 | 5,672 |
| Scope1 直接的なＣＯ２排出量（t-CO2） |
691 | 684 | 610 |
| Scope2 間接的なＣＯ２排出量（t-CO2） |
5,854 | 5,114 | 5,061 |
人的資本
| 2023/3 | 2024/3 | 2025/3 | |
|---|---|---|---|
| 社員数〈全グループ〉（人） | 4,409 | 4,982 | 5,003 |
| 社員数〈連結のみ〉（人） | 3,275 | 3,716 | 4,043 |
| 外国籍社員数〈全グループ〉（人） | 928 | 993 | 1,034 |
| 障碍者雇用数※1（人） | 19 | 25 | 25 |
| 女性の育児休業取得率※1（％） | 100 | 100 | 100 |
| 男性の育児休業取得率※1（％） | 63.6 | 96.7 | 175.0 |
| 正社員の有給取得率※2（%） | 77.8 | 74.3 | 68.2 |
| 平均勤続年数※2（年） | 15.1 | 12.7 | 12.5 |
| 平均年齢※2（歳） | 39.9 | 38.5 | 38.46 |
| エンジニア数〈全グループ〉（人） | 110 | 247 | 327 |
| データアナリスト・データサイエンティスト数〈全グループ〉（人） | 39 | 63 | 68 |
| デザイナー数〈全グループ〉（人） | 15 | 19 | 23 |
※1 アイフル原籍
※2 アイフル単体
生産性
単位：百万円
| 2023/3 | 2024/3 | 2025/3 | |
|---|---|---|---|
| 社員1人あたりの収益 | 44.0 | 43.9 | 46.8 |
|
社員1人あたりのEBIT (営業利益) |
7.2 | 5.7 | 6.3 |
| 総人件費 | 17,386 | 19,095 | 21,697 |
雇用関連
男女別
単位：人
| 2023/3 | 2024/3 | 2025/3 | |
|---|---|---|---|
| 男性 | 1,262 | 1,363 | 1,397 |
| 女性 | 458 | 590 | 633 |
管理職人数
単位：人
| 2023/3 | 2024/3 | 2025/3 | |
|---|---|---|---|
| 管理職人数 | 210 | 222 | 238 |
| 女性 | 7 | 11 | 15 |
| 中途採用 | 84 | 82 | 87 |
| 外国籍 | 0 | 0 | 0 |
※外国籍の管理職は、当社の事業形態および領域の関係上、外国籍正社員の絶対数が少ないため、現時点では管理職登用の実績がないものの、国籍に囚われず、能力に応じた登用を行う方針でおります。
正社員採用に占める中途採用者の割合
単位：%
| 2023/3 | 2024/3 | 2025/3 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 73.6 | 78.2 | 59.7 |
顧客基盤・ブランド
| 2023/3 | 2024/3 | 2025/3 | |
|---|---|---|---|
| アプリ評価 iOS〈アイフル〉 | 4.6 | 4.6 | 4.6 |
| アプリ評価 Android〈アイフル〉 | 4.6 | 4.3 | 4.7 |
| 1口座当たり入電率〈アイフル〉 （HP、アプリ改修、QAの充実） |
16% | 14% | 11% |
| データ分析本数 | 168 | 239 | 294 |
| 内製デザイン案件数 | 756 | 948 | 990 |
