本日、ムニノバホールディングス株式会社（代表取締役社長：福田光秀、以下「当社」）を設立しております。
これに伴い、当社設立の目的および社名・ロゴのコンセプトについて改めてお知らせします。

持株会社「ムニノバホールディングス」

当社は、グループの新たな中核として誕生した純粋持株会社です。
これまでアイフル株式会社（以下、「アイフル」）で培ってきた実績と経験を礎に、事業領域の多角化とグループシナジーの最大化を進め、グループビジョン「For Colorful Life.（自分の色が輝く社会に）」の実現に向けて、次のブランドステージへの挑戦を加速します。

持株会社設立の目的

  1. グループ統制の強化
    各事業会社の権限と責任を明確にし、自律的な経営を促進します。
    横断的な管理・監督のもとで業務プロセスやリスク管理の標準化を進め、グループ内シナジーを高めながら競争力を強化します。

  2. 事業多角化の推進
    M&A戦略を主導することで、従来のノンバンク領域にとどまらない様々な領域への事業拡大を図ります。
    多様な事業領域への挑戦を加速し、新規事業とのシナジー創出を通じて、グループ全体の成長基盤と利益水準の向上を目指します。



また、これらを目的に当グループの共通機能部門をホールディングスに設置し、下図の体制をとりながら事業を推進してまいります。

※ムニノバホールディングスの会社概要については、こちらをご覧ください。
ムニノバホールディングス株式会社の設立に関するお知らせ

社名・ロゴのコンセプト

社名・ロゴのデザインにあたっては、アイフルのVI刷新にも携わっていただいたGRAPHの北川 一成氏にご担当いただきました。

１．「唯一無二の輝き」を表す『Muninova』

社名には、以下の意味を込めています。

•  ムニノバ　　＝　　無二の場　≒　グループの核となる新しい場所
•  ムニ（Muni）　   ＝　　唯一無二　≒　ユニーク（Unique）
•  ノバ（Nova）　   ＝　　新星（普段は目立たない星が急に輝きだすこと）

「ノバ（Nova）」には一瞬の輝きが自身の存在を再定義し、未来を切り開く光となるというコンセプトを込めています。
「ムニノバホールディングス」という社名は、誰もがもっている「ありのままの輝き」を信じ、その輝きに少しでも寄り添い、それを尊重しあうことでグループビジョン「For Colorful Life.（自分の色が輝く社会に）」を実現していくという想いを込め名付けました。

２．グループの中心・核となるムニノバホールディングスを表すロゴ
アートシンボル（図形）は、グループ全体を球体と捉え、ムニノバホールディングスがその中心にあることをイメージしました。黄金比と白銀比という美の構造をもとに、時代に左右されず指針を示し続ける北極星を重ね、複数の見えない円が重なり合いながら広がる造形を表現しています。


また、ロゴ（文字）には、人間らしさの象徴として、未来を見通す先見性のエッセンスを込めています。

「ムニノバホールディングス」を持株会社とした新体制のもと、当社がM&A戦略を主導して事業の多角化を図り、従来のノンバンク領域にとどまらない企業への変革を一層推進して参ります。


・単独株式移転による持株会社体制への移行に関するお知らせ
URL：https://www.aiful.co.jp/group/news/pdf/1262/nr20250519_1.pdf

・新持株会社の社名および企業ロゴ制定に関するお知らせ
URL：https://www.aiful.co.jp/group/news/20250624_1284.html

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