【アイフルグループ】タイの大学生向けハッカソン『aihack Thailand』を開催

アイフル株式会社（代表取締役社長：福田光秀、以下「アイフル」）は、タイの大学生向けハッカソン『aihack Thailand』を2025年12月10日（水）から12日（金）の3日間にわたり、チュラロンコン大学で開催しました。

アイフルグループでは、経営理念「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」を具現化すべく、「社会・地域との共生」を更に深めるため、20年３月よりハッカソン『aihack』への後援を開始し、2021年12月に初の海外ハッカソンを行うなど、国内外で継続的なハッカソンを実施しており、インド工科大学やタイ王国内では泰日工業大学でも開催しています。 

aihackの「ai」は、将来を担う学生や様々な専⾨分野の⼈材に「関⼼を⽰す＝愛」、テクノロジーを連想させる「AI」という2つの意味を込めています。 

本イベントを通して、優秀な理系・技術系学生に当社のビジネスモデルへの理解を深めていただき、当社認知の向上を図り、健全なリテールファイナンスの発展に寄与するとともに、17の持続可能な開発目標（SDGs）の達成に貢献したいと考えています。 

日時：2025年12月10日（水）～12日（金） 
会場：チュラロンコン大学 
参加：137名（30チーム） 
実施テーマ：「申込顧客のスコアリングモデル（事故予測モデル）構築」 

当日は、実際に当社が保有するデータを用いて分析・開発を行い、その予測モデルの精度の高さを競いました。 
審査の結果locmalチームが最優秀賞を受賞しました。 

アイフルグループでは、『aihack』を通じて国内外の学生との交流を図っています。『aihack』に参加した学生の中でアイフルに興味を持って入社に至るなど、『aihack』は採用活動としての側面も有しています。 

『aihack』への参加を通してアイフルに興味を持っていただける学生も多数おり、海外向けハッカソンを開始以降、チュラロンコン大学をはじめとしたタイの上位校学生を17名（内、チュラロンコン大学14名）採用しています。また、タイに限らずインドのインド工科大学からも16名、合計で33名の海外人材を採用しています。

＜海外人材採用の実績＞ 
・2023年度　8名採用 
・2024年度　11名採用 
・2025年度　14名採用 

アイフルグループは、会社を成長させる土台となる「人事面の変革」を進めており、採用活動においても性別や国籍、雇用形態等といった属性に関わらず、アイフルグループのvisionである「For Colorful Life.」の実現のために多様な人材の獲得に注力しています。 

アイフルでは、中国や韓国、タイ、ミャンマー、インド、モンゴル等さまざまな海外国籍の人材を91名雇用しており、デジタル推進部門やデータアナリティクス部門などといった分野で活躍されています。 

引き続き、タイ理系人材の育成寄与、優秀な理系・技術系学生獲得のために『aihack Thailand』での取り組みを続けてまいります。